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06.12.2007 - Avaliação do Desempenho - Os associados participam

07.09.2007 - Incompetência … ou culpa das providências cautelares?

02.08.2007 - Sobre o SIADAP…

28.03.2006 - A propósito da Avaliação do Desempenho: uma história, com uma conclusão, que nos foi enviada por um associado

24.04.2006 - A bem da transparência: Avalie-se mas Divulgue-se

17.02.2006 - Avaliação do Desempenho - Análise da Proposta de Lei 51/X/1 - Um contributo

14.02.2006 - Contributos para um parecer sobre a Proposta de Lei n.º 51/X [Revisão do SIADAP]

13.02-2006 - Avaliação do Desempenho – Sobre a Proposta de Lei nº 51/X (O contributo de um associado)

11.01.2005 - Avaliar é diferente de seleccionar

03.05.2004 - "O Governo escolheu o método da “distribuição forçada” para avaliação dos funcionários públicos (inexplicavelmente, não todos). (...) è uma abordagem que “consiste em comparar as pessoas umas com as outras de modo a ordenar não cada uma, mas grupos de pessoas com graus de desempenho considerados idênticos” por Estevão de Moura, in Público, Suplemento de Economia

05.04.2004 - "Porque razão o Governo decidiu não avaliar os dirigentes? Até hoje ninguém, do Governo ou das estruturas ligadas à RAP, explicou porque é que os dirigentes da AP não são avaliados. (...) Mistério!" por Estevão Moura, in Público, Suplemento de Economia

 

 

 

 

 

 

 

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Actualizado a: 03.12.2010